La rentrée sera-t-elle porteuse de bonnes nouvelles pour les personnes à la recherche d’un emploi ? Joël Picard, directeur territorial délégué de Pôle-Emploi dans le Rhône, est d’un optimisme prudent : « J’ai lu l’étude de la Banque de France et je constate que chaque mot y est pesé. Nous aurons sans doute encore des plans sociaux, mais il y a des sources d’espoir. Globalement, Pôle-Emploi a 15 % d’offres en moins que l’an dernier, mais tout ne s’arrête pas : chaque mois, nous proposons entre 8 000 et 10 000 offres dans le Rhône, dont plus de la moitié sont des contrats de plus de six mois. C’est, par ailleurs, l’un des départements qui a le plus signé de contrats Initiative emploi depuis janvier : 1 000 contrats aidés, qui permettent de donner un coup de pouce aux entreprises pour embaucher les personnes souffrant le plus du chômage. » Les « sources d’espoir », Joël Picard les voit notamment dans le fait qu’« on recherche toujours des commerciaux », et qu’« on recrute encore dans les services informatiques ». Même chose dans l’hôtellerie-restauration, un domaine qui a, selon lui, « sûrement bénéficié d’un effet TVA, impossible à quantifier pour l’instant ». Des secteurs ont résisté à la crise (services à la personne, sécurité/nettoyage, collectivités locales, etc.), alors que l’industrie et le BTP restent, sauf exceptions, « très touchés. » «Sur le marché de l’emploi, la demande est un peu plus importante que l’offre, conclut Joël Picard. Il faut donc être le plus affûté possible, diversifier ses recherches, et ne pas cibler que les grandes entreprises. »
N.B
